法制周报讯（通讯员 贺国亮）“2019年考进涟源市检察院，在未检部门任职检察官助理。从最初的青涩到现在的从容，我的迅速成长离不开检察院的‘二帮一’导师活动。” 26岁的青年干警戴黎微笑着说到。不同于以往对女检察官严肃的印象，戴黎青春朝气的脸上昂扬着如沐春风般的亲切，而这股亲切的源泉离不开她耳濡目染的第二个家——涟源市人民检察院。
近日，2022年度“涟源向上向善好青年”评选结果揭晓。在25位获表彰者中，涟源市检察院有4名青年干警获评“向上向善好青年”，格外引人注目。戴黎就是其中的一位，此次被表彰为“青年卫士”。青年干警的迅速成长离不开培养，而涟源市检察院有自己独特的方法。
书香浓郁 知行合一
近年来，涟源市检察院坚持把学习型机关建设和学习型干部培养作为促进检察工作创新发展的重要抓手，不断丰富建设“书香机关”，全院参与，上下互动、内外联动，营造了人人参与、终身学习、积极向上的浓厚学习氛围。
每周五定期组织集体学习，定期进行学习交流探讨，建设读书吧、荣誉室、院史陈列室、每年投入一定资金采购图书，阅览室藏书已达2000余册。全院倡导“学习是最大的福利”的理念，建立全省首个青年检察官公寓，“以院为家”使干警学有所安，营造团结、奋进、活泼、和谐的氛围。据介绍，该院还定期开展“青年干警沙龙”，广泛采取主题讲座、演讲、征文等多种形式交流，极大的激发了全院干警的学习热情。
学以促效 行之有效
开展极具特色的“二帮一”导师实训活动，实行业务骨干与青年干警自愿结对的定向帮带，大大缩短了新进干警熟悉、适应、胜任本职工作的时间，促进青年干警快速成长，成为培育青年干警的“加速器”。 目前已有三批42名导师、36名学徒开展结对实训，先后有4名青年干警被提拔担任部门负责人，8名青年干警担任部门副职，近三年来共有8人在全国、全省检察系统业务技能中获得优异成绩，涌现出“全国检察机关案件管理业务能手”“全省公益诉讼优秀办案能手”“全省首届控告申诉业务能手”等先进个人。
涟源，清清的涟水河在这座静谧的湘中小城缓缓流淌，无声滋养着这片113万人口的热土。“涟源市人民检察院”是这座湘中小城响亮的名字，它用文化建设培育干警文化修养，激励凝聚新时代干警士气，促进公正司法、文明司法、为涟源检察插上了腾飞的翅膀，在新时代的脉络里，振翅翱翔。
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